Красночетайская районная больница в текущем году приняла в свой дружный коллектив трех молодых специалистов: медицинскую сестру и двух фельдшеров. Фельдшеры трудоустроились в медицинскую организацию по федеральной программе «Земский фельдшер».  

Один из них, фельдшер Артем Барашкин, уже с лета трудится в Тоганашском ФАПе и успел зарекомендовать себя ответственным и трудолюбивым специалистом.

Еще один молодой фельдшер, Яна Никифорова, начнет свою медицинскую деятельность в Березовском ФАПе, который построили в текущем году и практически готов к открытию. А пока молодой специалист задействована в поликлинической работе – набирается опыта, помогая медицинским сестрам. Отрадно видеть среди медперсонала молодую, активную, трудолюбивую и приветливую девушку, которая с усердием выполняет свою работу.

Третий молодой специалист – медицинская сестра Татьяна Сырова – начала свою трудовую деятельность в дневном стационаре терапевтического отделения. Татьяна – процедурная медицинская сестра. Молодой специалист сразу активно подключилась в работу: делает инъекции, ставит капельницы. И все у нее хорошо получается. Рада появлению коллеги и медицинская сестра процедурной Лидия Иванова: несколько месяцев ей пришлось работать одной, без напарницы. Теперь у них тандем – юная девушка и опытная медсестра с большим стажем работы.

Главный врач районной больницы Наталья Ельцова ознакомилась с работой молодых специалистов и, в целом, довольна тем, как они активно, старательно и со знанием дела подключились в трудовую деятельность и влились в коллектив районной больницы.

Кадровый дефицит в Красночетайской районной больнице еще не восполнен. На работу приглашаются специалисты по профилям:

- врач-хирург,

- фельдшеры в Пандиковский, Питеркинский, Большеатменский и Яманский ФАПы;

- медицинская сестра в детский сад «Рябинушка».

Кстати говоря, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» являются мерой поддержки молодых специалистов, которые могут предложить докторам и фельдшерам сельские больницы. Благодаря федеральному проекту «Обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами», инструментом которого и являются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», у сельских больниц имеется возможность ликвидировать кадровый дефицит благодаря компенсационным выплатам и иным мерам поддержки молодых кадров.

Желаем новоиспеченным медикам успехов во всех начинаниях, целеустремленности, бодрости духа, оптимизма и благополучия!