В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. К принудительному труду в соответствии с данной статьей относится в т.ч. и нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение указанных норм закона ООО «Асамат» не выплатило заработную плату 163 работникам за период с 1 ноября по 31 декабря 2007 года в сумме 676 тысяч рублей.

По результатам проведенной проверки прокуратурой района возбуждено 2 административных дела по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении директора ООО «Асамат» и главного бухгалтера, внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, принесено 5 протестов на незаконные приказы по личному составу, материал проверки по факту задолженности по заработной плате направлен в Следственный Комитет для проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ по признакам преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, в интересах 163 работников предприятия для взыскания задолженности по заработной плате в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов.