2019.10.10 Работник имеет право на выбор кредитной организации, в которую должна быть перечислена заработная плата

06.08.2019 г. Федеральным законом от 26.07.2019 №231-ФЗ в ч.3 ст. 136 Трудового кодекса РФ внесены изменения, в соответствии с которыми реквизиты для перевода заработной платы сообщаются работником работодателю в письменной форме не позднее, чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы.

В связи с тем, что невозможность получения заработной платы в кредитной организации, удобной для работника, может препятствовать реализации его прав, работодатель не вправе обязать работника получать зарплату путем перечисления ее в кредитную организацию, с которой работодателем заключен договор на обслуживание, и отказать работнику в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления.

За указанное правонарушение предусмотрена административная ответственность. Так, согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа на должностных лиц - от 10 000 руб. до 20 000 руб.; для предпринимателей, осуществляющих деятельность без образованию юридического лица - от 1 000 руб. до 5 000 руб. и для юридических лиц - от 30 000 руб. до 50 000 руб.

В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в прокуратуру Красночетайского района по адресу: с. Красные Четаи, пл. Победы д.1, либо по номеру телефона 8 (83551) 2-13-33.